6月6日，“第九届全球跨境电商峰会暨2025全球化新品牌AI竞争力大会”在杭州开幕，汇聚了政府领导、行业精英与众多企业代表，共同探讨AI应用如何走进商业现实。本次活动，58同城在峰会现场打造特色展区，精彩呈现其AI智能招聘解决方案。
在峰会现场，58同城特别搭建“AI面试”互动体验区，吸引了大量与会者驻足体验。据介绍，该功能将数字人面试与智能测评系统结合，AI面试官可基于岗位需求自动发起面试邀约，并根据沟通情况生成真实客观的AI面试报告，帮助企业高效筛选候选者。这一模式尤其适用于基础岗位的大批量招聘场景，解决了招聘方与求职者时间不同步、沟通成本高、筛选效率低等核心痛点，同时也缩短了劳动者的上岗周期。
除此之外，58同城也具体展示了其招聘业务的AI能力应用图谱，包括面向求职、双端连接、招聘体验场景推出的多款核心产品。为提升企业与人才沟通和连接的效率，58同城推出“极速聊”“约面宝”“AI双呼”等利器。其中，“极速聊”利用AI主动触达潜在求职者，通过多轮智能互动锁定合适人选并引导投递；“约面宝”提供全时段AI代客跟进服务，高效转化潜在人才；“AI双呼”则直接切入沟通环节，快速确认求职意向，尤其适用于连锁门店等需要快速、大量招募人才的企业。在提升招聘体验上，58同城也透露将上线“AI招聘诊断”产品，依据招聘数据为企业提供职位优化建议与产品推荐，实现更智能的招聘管理。
针对求职者面临的职业规划模糊、简历“石沉大海”等痛点，58同城则推出“AI求职顾问”与“慢必赔”保障。其中，“AI求职顾问”可智能分析求职痛点，结合求职意向推荐更匹配的岗位，加速求职成功率，帮助求职者快速锁定好工作。而对于积极寻找工作的求职者，58 同城承诺在达到一定条件后“保回复”，让人才在求职过程中更有保障，极大提升了求职体验。
多年来，58同城始终走在数字化发展的前列，在政府相关建议的指导下，取得了颇丰的发展成果。在本次展会现场，“AI面试”吸引了政府领导的重点关注和莅临指导，在听取58同城“AI面试”介绍后，领导对58同城推动AI技术落地招聘场景的创新实践予充分肯定，并表达了对电商、科技企业等行业促就业的期待。
作为领先的国民招聘大平台，58同城一直在招聘领域深耕，致力于满足企业对人才的多样化需求。此前，在生活服务、物流、制造等行业，58同城凭借多年的经验积累，不断提升招聘服务，完善招聘解决方案，为各行企业高效补足好人才，赢得了业内客户广泛好评，同时为服务更多行业打下坚实基础。譬如，58同城的AI招聘产品矩阵，可在短时间内高效筛选海量基础岗位求职者，将求职者的平均到岗周期缩短到2-3天，可有效解决电商行业“季节性用工荒”“人才匹配精度难保障”等问题，满足电商大促期间激增的用工需求，为电商企业的稳定高效运转提供坚实人才支撑。
如今，AI已成为招聘行业转型升级的必选项，深刻改变着企业与人才的连接方式。58同城凭借前瞻性的布局与持续创新，构建起全场景AI招聘解决方案，为新兴行业架起人才招引桥梁，更为行业树立了智能化招聘的新标杆。未来，58 同城将继续深化AI技术在招聘领域的应用，持续优化产品与服务，让求职更简单，让招聘更智能，为推动招聘行业的智能化变革注入强劲动能。
